:وقتي مسئولين غير بومي باشند:

آب/أغسطس 14, 2014 1286

:وقتي مسئولين غير بومي باشند

محمد وشاحی

با فارغ التحصیل شدن جوانان از دانشگاه ها و طی کردن دوره خدمت سربازی نوبت به پیدا کردن یك فرصت شغلی هر چند ساده جهت امرار معاش واداره زندگی می رسد و ماه ها و سالها در انتظار این آرزو می مانند که به فرصت مناسب شغلی دست یابند ، اما در این میان کسانی هستند که انواع موانع را در این مسیر طاقت فرسا برای جویندگان کار ایجاد می کنند،این مسئله بشکل تأسف بار برای فارغ التحصیلان بومی استانمان امری بسیار عیان و مشهود است.

پس از قبول شدن تعدادی از بچه های سوسنگرد در آزمون استخدامی شرکت پتروشیمی تندگویان در شهرستان ماهشهر با مراجعه به محل مشخص شده توسط شرکت جهت مصاحبه تخصصی روز یکشنبه 93/05/19 با کمال تعجب توسط متصدی تحویل گیرنده مدارک به آنها اعلام می شود که سوسنگرد جزو شهر های بومی خوزستان نمی باشد واز آنها مصاحبه اخذ نمی گردد و با هزار دلیل ومنطق که دانش آموزان ابتدایی نیز از آن اطلاع دارند،شخص مورد نظر قانع نمیشود که دشت آزادگان جزو شهرستانهای خوزستان می باشد و نهایتا او را مجبور به استعلام از مسئولان بالادست خود جهت مشخص شدن موضوع مي نمايند.

با صرف نظر از تشویش ذهني وخستگی جسمی نفرات براي چند ساعت در چنین موقعیت حساسی وهمچنین حضور نفرات غیر بومی استان به شکل علنی و سوالاتی با مبنای قومی در طی مصاحبه سوال درد آور همیشگی می ماند که چرا باز هم اجازه می دهند کادر غیر بومی در استان كه از جغرافیای آن کوچکترین اطلاعی ندارند برای فرزندان تحصیل کرده و زحمت کش دیارمان مشکل تراشی نمایند. واز اندک موقعیتی که دارند حتی در حد یک منشی ساده با كمال جسارت از كوچکترین تلاشی جهت ممانعت از جذب نفرات بومی دریغ نکنند وبا میل شخصی و هدفمند خود آنها را از رقابت حذف نمايند؟!!!

به حتم چنین اقدام تبعیض آمیز و امثال آن درمراتب بالاتری از مسؤليت هاي اداري نیز انجام میگیرد که اگر از قصد باشد نابخشودنی و اگر از بی اطلاعی باشد نقص در مدیریت و بکارگیری نیروهای غیر بومی حتی در پایین ترین مشاغل کاری که سالهاست گریبان گیر این مردم است میباشد.

مطمئنا با بكارگیری نیروهای با لیاقت بومی در مدیریت و مشاغل تخصصی وعمومی می توان از بروز این چنین اتفاقاتی جلوگیری نمود.

وباز روی سخنمان با استاندار خوزستان است که از بدو تصدی مسئولیت بر لزوم بومی گرایی چه در استخدامها و چه در مناصب تاکید دارند ،سازمانها و ارگانهایی هستند که عملا در استان وجود دارند ولی مدیریت نیروی انسانی و مالی آنها بطور صریح دست غیربومیان غیر دلسوز افتاده که کوچکترین اهمیتی برای این مردم نمی نهند،باز چشم ها به فرزند خوزستان و آبادان است.

14/08/2014

 

 

 

 

 

 

 

 

 

آخر تعديل في السبت, 16 آب/أغسطس 2014 07:50